為科學(xué)、高效、合理的配置人力資源，保持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續、穩定、高效運行，暢通公司人才培養、晉升通道，給優(yōu)秀人才搭建施展才華的平臺和創(chuàng )造平等競爭的機會(huì )。近日，潤益商貿公司在會(huì )議室舉行主管崗位以下人員共計17個(gè)崗位的競聘活動(dòng)。

本次競聘活動(dòng)得到了公司廣大員工積極響應，各位競聘者結合自身情況，從個(gè)人優(yōu)勢、業(yè)務(wù)知識、工作經(jīng)驗，到對競聘崗位職責的認識及今后的措施進(jìn)行了充分的闡述。由競聘上崗評委組提出了關(guān)于所應聘崗位的崗位職責、人事關(guān)系、團隊效率等具有針對性的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)答辯，整個(gè)競聘現場(chǎng)氣氛緊張而又和諧。競聘人員精彩的答辯發(fā)言，迎得了在場(chǎng)人員的熱烈掌聲。???

通過(guò)開(kāi)展競聘上崗活動(dòng)，不僅給競聘人員提供了展現自我、提升自我的機會(huì )，增強了全體人員工作緊迫感、責任感，強化競爭激勵機制和崗位責任意識。更好地挖掘了公司的人才，對公司人力資源儲備和開(kāi)發(fā)起到了積極的推動(dòng)作用。?本次競聘也是公司創(chuàng )新人才培養機制，開(kāi)拓員工成長(cháng)路徑的新舉措，今后將進(jìn)一步完善人才選拔任用的競爭機制，讓更多的優(yōu)秀人才走上重要崗位，發(fā)揮出他們的聰明才智。（通訊員：蘇美妮）